01開始前
開始之前，先看清楚我們會問什麼。
這不是測驗，也不會替你下定論。你隨時可以決定要提供什麼、停在哪裡。
不知道下一步，不是只有你
- 33.1%
- 想離職，卻沒有明確的下一步計畫。1111人力銀行〈2025年後轉職意向調查〉，2025年1–2月，有效樣本 1,029 份
- 64.5%
- 的上班族坦言，自己曾經入錯行。1111人力銀行上班族調查，2021年4月公布
- 履歷選填
沒有履歷也能開始；有履歷時可作為情境的參考背景。
- 年齡不收集
不會問，也不會用年齡限制你能看到的工作。
- MBTI／性格測驗不先問
不會一開始就問；要不要提供，由你決定。
- 系統的推測標成推測
不會變成你的履歷事實，也不會替你決定方向。
02公開示範
事情發生了，你會怎麼做？
每個做法都有得到的，也有代價。
行銷企劃公開示範｜預寫情境，非個人化分析
- 時間餘裕-2
- 把事做對+2
- 人際關係±0
活動前一天，關鍵合作突然取消。
場地與主講者都已公布，現在少了一個核心合作方。你手上有半天可以決定怎麼辦。
示範自動播放中，點一張牌自己選。
選 A 之後
你把合約、場地與講者名單攤開，一項項確認還能用什麼。
三個方案整理好了，但第一順位的替代方已經接了別的案子。
你整理出三個可行方案，判斷更穩，但最快的替代方已被預訂。
- 得到
- 判斷更穩，不會憑感覺行動
- 代價
- 花時間，最快的替代方可能已被預訂
做完之後，你比較在意的是：把事情穩穩做完，還是臨場想出新辦法？
03職涯世界
先選一個世界，再走進裡面的工作。
三十多份工作分成五個世界。標著「可試玩」的，現在就能在上面的挑戰裡玩一題。
數據與分析喜歡把模糊的事查清楚
- 營運分析
- 財務分析
- 資料工程
- 使用者研究
公開示範目前開放六個工作情境；完整探索可選的工作，以申請通過後看到的為準。
正式探索會多做什麼？
公開預覽是預寫情境；正式探索會更貼近你，而且每一步都由你確認。
| 項目 | 公開預覽 | 正式探索 |
|---|---|---|
| 情境 | 預寫的一個情境，每個人看到的都一樣 | 依你提供的經歷與偏好調整情境 |
| 看見什麼 | 一題三個做法的得失與後果 | 你的選擇、感受與待確認的方向，分開整理 |
| 誰決定 | 只顯示後果，不替你下結論 | 系統只整理，確認權一直在你手上 |
| 怎麼使用 | 免登入，不呼叫 AI、不扣點 | 依邀請機制開放，申請通過並取得試用額度後使用 |