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履歷與面試

每段經歷,都可能藏著還沒說清楚的價值。

從追問、改寫、對準職缺,到面試演練,同一份真實經歷一路用到面試現場。數字與成果只來自你提供的事實。

你可以用它做什麼

一份經歷,四種用法。

都從同一份你確認過的事實出發。

整理與改寫履歷

先追問出你做過的事,再依事實改寫。

  • 上傳 PDF、DOCX,或直接貼上文字
  • 追問找出你沒寫出來的成果
  • 三種改寫強度:保守、有競爭力、高影響
  • 標出說太滿的用詞,附上較穩的寫法
看改寫怎麼做

對準想投的職缺

貼上職缺內容,逐條對照你的經歷。

  • 符合、隱性符合、待補強,各說出理由
  • 缺的地方變成追問,不替你補上
  • 另開專屬版本,通用版不會被覆蓋
  • 匯出履歷,追蹤每一份投遞
看職缺怎麼對

自我介紹講稿

把履歷整理成講得出口的一段話。

  • 30、60、120 秒,中文或英文
  • 依台灣企業、外商、新創調整說法
  • 對 HR、主管或高階主管換重點
  • 直接編輯,保存多個版本
看講稿怎麼排

即時 AI 模擬面試

面試官從你的履歷和職缺即時追問。

  • 文字或語音,語音可練 10 或 30 分鐘
  • 選面試官風格、公司類型與產業
  • 答完給回饋:表達、證據、結構、具體度
  • 只保存對話文字與回饋,不保存原音
看面試怎麼練

01逐句檢查

看得到每一手修改。

哪一句可以改、哪一句已經夠具體、哪裡還缺事實,一句一句挑出來。

02同一份經歷,五個步驟

從追問,一路走到面試現場。

用這份職缺示範

01從通用,變看見差距

先拿職缺對照:這一句,對不上任何一條要求。

某辦公設備公司・業務部

企業客戶業務專員

台北市・全職・需具工作經驗 1 年以上示範職缺・虛構

工作內容

  1. 拜訪與維護企業客戶,了解需求並提出方案
  2. A追蹤訂單、出貨與請款進度,確保款項如期回收符合

條件要求

  1. C具新客戶開發經驗,能承擔業績目標待補強
  2. 可配合外出拜訪客戶

林予安_履歷・虛構案例

林予安

營運專員・某零售集團 財務營運部・2022 — 至今

工作經歷

協助部門處理日常工作。

Seekential 的判斷

  • A看不出來「日常工作」說不出你有沒有做過這件事。
  • B看不出來「日常工作」說不出你有沒有做過這件事。
  • C看不出來「日常工作」說不出你有沒有做過這件事。

對不上任何一條。下一步,照著這三個缺口問你。

03自我介紹

把履歷,變成說得出口的 60 秒。

先挑重點、排好順序,再開口練。每一句都對得回你的履歷。

從履歷挑出最值得講的 2–3 段

  • 負責月結前的請款單核對,逐筆比對單據與系統紀錄,並將不一致項目整理給主管確認。最能對上財務專員的核心工作
  • 整理部門常見請款問題,寫成新進同事可以照著做的檢核步驟。說明你會把做法留下來
  • 與採購、會計同事協調單據補件,追蹤到結案。這次先不講,面試被追問時再補

04面試驗證

跟 AI 面試官,即時練一場。

即時 AI 模擬面試,用文字或語音都能練。選面試官的風格、公司類型和產業,同一份履歷,會被用不同的語氣追問;答完一題,下一題接著來。

前往面試練習

公開示範不錄音、不呼叫 AI;下方對話為預先寫好的示意。

面試官設定

風格

公司類型

產業

LIVE即時 AI 面試文字・語音00:00

面試官・溫和・台灣企業・零售

你的回答・只引用 ①②③

我在月結前核對請款單與系統紀錄,①用內部系統與試算表逐筆比對,②再把不一致的項目整理給主管確認。③

換成你的經歷,開始整理履歷。

支援 PDF、DOCX 或貼上文字。不憑空補成果與數字。